Thématique principale pour l’année 2020-2021 : la diversité!
Pourquoi un comité de jeunes? Parce que c'est pour les jeunes que l'organisme existe et c’est primordial que ceux-ci soient au cœur du développement de Tel-jeunes. Qui de mieux placés que les jeunes pour dire de quoi les jeunes ont besoin?
Que recherche Tel-jeunes?
- Huit jeunes
- Âge : de 15 à 22 ans
- Provenance : régions de Montréal, de Laval et de la Montérégie
- Sens du leadership
- Goût pour l’innovation
- Aptitude à la collaboration
- Sensibilité aux valeurs d’entraide et de respect
Quel sera ton rôle?
De septembre 2020 à juin 2021 :
- Présentation du comité : photo et description sur notre site Web et sur nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram), possibilité d’une vidéo en direct
- Contribution à la création d’un atelier sur la non-discrimination
- Aide au développement du plan de commercialisation de l’atelier « Miroir : une introspection créative »
- Révision de différents contenus
- Création d’articles et de messages sur la diversité
Quel temps ça te demande?
- Une rencontre en personne, dans les bureaux de Tel-jeunes, à la fin de l’été. Ce sera l’occasion de faire connaissance et d’établir de plan de match pour l’année.
- Rencontres virtuelles mensuelles d’une durée de 2 h, de septembre à juin.
- De 2 à 5 h de temps personnel par mois pour avancer les projets.
- Invitation à participer à certaines de nos activités au courant de l’année (optionnel)
Qu’est-ce que tu en retires?
- Satisfaction de faire une différence concrète dans la vie des jeunes du Québec
- Gain d’expérience en leadership
- Accumulation d’heures de bénévolat
- Récompense remise à la fin de l’année en remerciement de ton engagement
Comment poser ta candidature?
Remplis le formulaire sur la page Web de Tel-jeunes. Tu peux soumettre une lettre de motivation, une vidéo ou toute autre création qui te présente et qui nous permettra de comprendre rapidement pourquoi tu veux faire partie du comité Tel-jeunes.
Source : Tel-jeunes
